Si ricorda che a decorrere dal 9 febbraio 2026 ed entro il 3 aprile 2026 le aziende interessate da un provvedimento di esonero parziale[1] dagli obblighi occupazionali previsto dall'art. 5, comma 3, della Legge 12 marzo 1999 n. 68, recante le norme per il diritto al lavoro delle ...